Тепловые энергоустановки

Здравствуйте коллеги. С 1 января 2016г в ступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок №551н от 17.08.2015г. В связи с этим возник вопрос: 1. когда необходимо провести внеочередную проверку знаний знаний у персонала? (у нас это операторы котельной, слесаря).
2. нужно ли вносить изменения в производственные инструкции операторов котельной и других рабочих, а так же в инструкции по ОТ.

Андрей,
Прошу извинения за критику, но, на мой взгляд, Вы поступили неправильно. Не ваши это функции - объясняться с работником об отказе в приеме на работу. Для этого есть служба кадров, работники которой несут ответственность за прием на работу в полном соответствии с ТК РФ. Тогда в этом случае Ваша задача, проконтролировать выполнение требований ТК РФ и при необходимости выдать им предписание. Что касается позиции председателя профсоюза, то оно заслуживает осуждения. К чему он Вас толкает? Ведь случись с этим фрезеровщиком ЧП, он останется в стороне, а отвечать придется тем, кто его трудоустраивал и Вам, в том числе. Если уж он так радеет за производство, а не за здоровье и безопасность людей, то пусть решает этот вопрос с руководителем организации. � если тот возьмет на себя все риски отвечать за последствия, то пусть дает письменное разрешение об оформлении негодного работника на работу, отменив Ваше предписание. Но может быть, можно было бы найти компромисс с врачами о трудоустройстве фрезеровщика на определенных условиях, например, работа в оптимальных условиях труда, на неполном рабочем дне, по индивидуальному графику, временно на определенный срок или с другими ограничениями по труду.