Кто может проводить оценку рисков на РМ?

может даже уборщица....нет...

, таких требований нет

Racer
Вы ещё загуглите ---

НПА я искал, конечно.
Нашёл следующие:
1. Приказ от 29 октября 2021 года N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"
2. Приказ от 28 декабря 2021 года N 926 "Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков"
3. Приказ от 31 января 2022 года N 36 "Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей"

Нигде в них нет требования к лицам, кто будет проводить мероприятия по оценке рисков.

Да, есть Приказ от 22 апреля 2021 года N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"
В нём сказано: Требования к образованию и обучению - программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года.

ТК РФ Статья 195.3. "Порядок применения профессиональных стандартов"

Ранее выяснили, что профстандарты обязательны к применению в ограниченных случаях.

Если у нас в организации при составлении должностной инструкции специалиста в области охраны труда есть сноска, что ДИ составлена на основе профстандарта, то его требования, получаются, для нас обязательны?

Добрый день.
Разбавлю обсуждение вопросом -))
Подскажите, какую "адекватную" периодичность проведения оценки рисков прописать в ЛНА ? При вводе новых РМ - понятно, а на оцененных РМ с какой периодичностью оценивать риски - раз в год, раз в 5 лет - понимаю, что нигде не установлена эта самая периодичность - хочу послушать мнения, кто как делает у себя в организации.
У меня офис и не хочется заниматься бумагомарательством ежегодно, например. Что делать, когда подошел срок проведения ОПР - подготовить акт, что всё осталось по-прежнему?
Заранее, спасибо

5-10 тыщ руб это че за жмоты не могут выделить?

а кого он может назначить?
если так-то предусмотрено, что делает это СОТ, и СОТ для этого нужна квалификация...

можно комитет по охране труда назначить, обученный по обычным программам, дело хозяйское

, смотрите. В состав комиссии по оценке ОПР может быть включено значительное количество работников, а не только СОТ. Вы же не будете обучать весь состав комиссии? Я думаю нет. Тем более профстандрат применим к СОТу. Если бы в штате был например Эксперт по условиям и охране труда, то конечно его надо обучать.

Да ладно! Это кто компетент лица будет оценивать, какой оценкой или уровнем? Опыт в создании органа определяющего компетент в нашей стране имелся и закончился на уровне парткома (не путать с народным контролем - там с выявленными недостатками боролись)