С какими ЛНА обязательно ознакомить сотрудников?

РќРµ С‚СЂР°С‚СЊС‚Рµ РІСЂРµРјСЏ РЅР° РїРѕРёСЃРє вЂ” РјС‹ РІСЃС‘ СЃРѕР±СЂР°Р»Рё Р·Р° РІР°СЃ!

Р‘РѕР»СЊС€Рµ РЅРµ РЅСѓР¶РЅРѕ РёСЃРєР°С‚СЊ РІ СЂР°Р·РЅС‹С… РјРµСЃС‚Р°С…. Р’СЃСЏ РЅРµРѕР±С…РѕРґРёРјР°СЏ РёРЅС„РѕСЂРјР°С†РёСЏ Рё Р°РєС‚СѓР°Р»СЊРЅС‹Рµ РєСѓСЂСЃС‹ РїРѕ РѕС…СЂР°РЅРµ С‚СЂСѓРґР° вЂ” Р·РґРµСЃСЊ.

РќР°Р№С‚Рё РєСѓСЂСЃ СЃРѕРІРµРЅРѕРє

С какими ЛНА обязательно ознакомить сотрудников?, Нужны ли подписи об ознакомлении с Положениями и т.д.?

Пустота Пётр

Консультант

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 3190 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 12777 Авторитет пользователя: 36 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 17.03.2022

#41

26 августа 2022 8:48

Электронный документооборот и электронная подпись

Обмен кадровыми документами между работодателем и работниками может осуществляться в электронном виде через государственный портал «Работа в России».

так же и документами по ОТ, касающимися работника можно будет с ним обмениваться через госпортал, не?

вход на портал по логину и паролю = простая ЭЦП работника, так вроде по нормативке по ЭДО (ТК +ФЗ)

За нашу и вашу свободу!

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Александр ГЕС

ЭКСПЕРТ

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 10927 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 109369 Авторитет пользователя: 114 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 22.01.2018

#42

26 августа 2022 8:54

У нас нет общероссийского справочника с описанием кадровых и охраннойтрудовых решений и их последствии так что такие решения каждый работодатель принимает на свой риск и как ему заблагорассудится на основе понимания НПА. В конце концов у нас на дворе капитализм - хотите знакомьте со всеми ЛНА хотите знакомьте не со всеми, хотите не знакомьте вообще.

СОТ спрашивает - почему не знакомите а на его вопрос ИОК отвечает - сроду так делали, проверок не было или проверку проходили. Что на это СОТ может ответить?

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Войкович Милена

Постоянный участник

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 93 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 186 Авторитет пользователя: 1 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 15.06.2022

#43

26 августа 2022 8:55

Цитата
написал: Часто решается простой подписью сотрудника в ТД "ознакомлен с ЛНА такими то

Так и есть. Расписался и пошел. Ни разу не видела ни одного сотрудника, который читает все эти толмуды- ПВТР, СУОТ и прочие положения....

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Александр ГЕС

ЭКСПЕРТ

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 10927 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 109369 Авторитет пользователя: 114 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 22.01.2018

#44

26 августа 2022 8:58

Цитата
Милена Войкович написал: читает все эти толмуды- ПВТР, СУОТ и прочие положения....

Потому что написано словоблудно с канцелярщиной и прочими непонятными словами.

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Кузянин Геннадий Юрьевич

Консультант

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 1241 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 7452 Авторитет пользователя: 13 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 27.12.2019

#45

26 августа 2022 10:21

Цитата
написал: Потому что написано словоблудно с канцелярщиной и прочими непонятными словами.

Да, да и ~~сисек~~ картинок нет)

"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Альбина

Постоянный участник

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 119 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 237 Авторитет пользователя: 1 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 22.11.2021

#46

2 сентября 2022 9:32

Добрый день, подскажите пожалуйста после введения нового пакета документов по ОТ необходимо ли проводить со всеми сотрудниками внеплановый инструктаж и проверку знаний?

Я имею ввиду, что мы создали с марта новые приказы, инструкции, программы и т.д. После обучения специалиста в учебном центре в феврале был проведен инструктаж со всеми работниками, а в апреле мы ввели в действие новые документы.

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Инга Постоянный участник РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 137 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 276 Авторитет пользователя: 1 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 21.09.2018	#47 0 2 сентября 2022 10:35 Если условия труда работников изменились, нужно ознакомить (внеплановый инструктаж)
РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Альбина

Постоянный участник

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 119 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 237 Авторитет пользователя: 1 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 22.11.2021

#48

2 сентября 2022 10:49

, условия не изменились, но все инструкции изменились, приказы новые, положения новые. старые все в архив сдала.

Вопрос в том, что я обучала в связи с изменениями законодательства, а потом обучила в связи с изменения в наших нормативных документах. Думаю нужно было это приказом делать и проводить проверку знаний или достаточно было подписей в положениях и инструктажах?

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Инга

Постоянный участник

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 137 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 276 Авторитет пользователя: 1 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 21.09.2018

#49

2 сентября 2022 11:40

Цитата
написал: условия не изменились

т.е. изменились только формулировки и даты?
Зачем тогда инструктажи?
Собрать только подписи в листах ознакомления

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Альбина

Постоянный участник

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 119 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 237 Авторитет пользователя: 1 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 22.11.2021

#50

2 сентября 2022 12:56

, у меня инструкции новые, в положении по мед осмотрам есть изменения, программы новые. Некоторых инструкций нет, я объединила их. По СОУТ класс и условия не изменились, но оформление с марта изменилось.

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Инга Постоянный участник РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 137 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 276 Авторитет пользователя: 1 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 21.09.2018	#51 0 2 сентября 2022 14:24 Достаточно ознакомления заинтересованных лиц. Инструктаж не нужен
РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Альбина Постоянный участник РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 119 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 237 Авторитет пользователя: 1 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 22.11.2021	#52 0 2 сентября 2022 15:27 ,спасибо
РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ