подчинённость, провал в структуре управления.

Эх любят все таки продвинутые менеджеры называть вещи не своими именами. Где нужен обыкновенный функционал в силу выполнения каких либо задач назначают разных руководителей и подчиненных.

Дмитрий, может быть двум работникам просто надо сорганизоваться и вместе работая выполнить какую то задачу?

И во-вторых не факт что нагрузив обязанностями работника он сможет что-то выполнить. Ведь кроме обязанностей еще надо обладать полномочиями. Это как от вас требуют зайти в закрытый кабинет но вы не обладаете ключами от кабинета. Или как в примере нагружения работодателей кучей обязанностей в ТК РФ но не издания соответствующих подзаконных НПА конкретизирующих порядок выполнения этих обязанностей. Обязанности без полномочий это ветер в степи. Бесполезное явление.

Диковато выглядел дикий капитализм в начале 90гг. Щас к выкрутасам уже привыкли. Включая выкрутасы новорощенных менеджеров.