Новое Положение по СУОТ. Готовьтесь!!!

Бочанов Федор, эммм вообще-то я того же мнения. Возможно вы не поняли меня.
Хотя я смотрю, куда-то сообщения в теме пропали...или мне кажется...
Я уже высказывался в другой теме форума про СУОТ.

Под словами
Тут имелось в виду что само положение состоит из разделов.
А тут имел в виду, что в случае изменения НПА, правил и т.п., вносим дополнительное изменение в раздел, оформляя лист "изменения и дополнения в положение СУОТ" и прикладываем его к положению СУОТ.

Еще раз.
Вносим дополнительное изменение в раздел, оформляя лист "изменения и дополнения в положение СУОТ, раздел №***" и прикладываем его к положению СУОТ. Эти листы являются неотъемлемой часть положения СУОТ и прикладываются вместе.

Да хоть сверху!

Что ж, Ваше предложение, как вносить изменения в действующее СУОТ, когда произошли изменения НПА?
Или по Вашему и значит его теперь трогать нельзя?

На примере колдоговора, там тоже
Подписей там намного больше и длина 100 метров и регистрируется он в Департаменте труда региона.
Срок этого колдоговора обычно устанавливается 3 года.
И что?
Нельзя вносить в него изменения и дополнения до конца срока по Вашему?

СУОТ = Колдоговор (имеют по сути равнозначную значимость в организации).

Или мы сейчас обсуждаем как вести документооборот? Как оформлять СУОТ, как его изменять?
Положение СУОТ нужно постоянно мониторить и вовремя вносить в него изменения.

А сами как думаете? Или Вы только "ознакомиться поподробнее" хотите?

ТК РФ Статья 217. Система управления охраной труда

и

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318)

вам в помощь. Там даже раздел есть VII. Улучшение функционирования СУОТ. Это и есть "мониторить" и "вносить".

Вот об этом и речь! Это положение должно БЫТЬ! Прошито, подписано и опечатано! А как вносить изменения?! А там больше 20 метров?

Сколько людей-столько мнений!
Мне удобнее всего было сделать СУОТ с 16 отдельными Положениями. Каждое Положение введено отдельным приказом в 2022 году. За 2023 год ввиду изменений в законодательстве 3 Положения переизданы заново, всё остальное осталось неизменным.
Бумагу экономим! У меня одно только Положение по обучению на 75 страницах, в том числе 15 Приложений к нему.