Медпункт на предприятии

Обычно все на СНиП ссылаются. Проект на здание есть у вас?

Добрый день. Друзья, получили письмо от Мин.труда с приложением, которое нужно заполнить, во вложении. Численность сотрудников более 50 но не больше 100 в организации, водители проходят предрейсовый мед. осмотр и послерейсовый в мед. учреждении по договору. Мед. пункта, здрав пункта у нас нет. Как Вы считаете, что нужно указать в этой таблице. Понятно скажите что если ни чего нет то и указывать не чего, но все же что то должно у нас быть в организации.

А да! Аптечка должна быть!!!!

У меня также возник аналогичный вопрос по обеспечению Организации фельдшерским пунктом. �меется Обособленное подразделение, где численность работников составляет порядка 200 человек. Обособленное подразделение оказывает услуги по организации обучения с проживанием, с учетом посетителей в ОП может находится до 1000 человек одновременно.
Сейчас сдали в эксплуатацию еще один корпус гостиничного типа, количество людей в ОП значительно увеличится.
У нас сейчас имеется медицинский пункт, в котором работают две аккредитованные медсестры, но в организации нет лицензии на оказание медицинской помощи. Медицинские сестры не могут оказать никакой помощи кроме перевязки пострадавшего. Довольно часто бывают случаи
Я хотела бы получить для ОП медицинскую лицензию или заключить договор аутсорсинга с медорганизацией на организацию работы медицинского пункта.
Может подскажите какие аргументы можно высказать руководителю в пользу организации полноценной медицинской помощи?
Ссылки на ТК РФ, СН�П и ФЗ я видела.
Может кто работает в обучающей организации с большим количеством студентов, как вы организовываете медицинскую помощь пострадавшим или заболевшим?