ознакомление с сиз

РќРµ С‚СЂР°С‚СЊС‚Рµ РІСЂРµРјСЏ РЅР° РїРѕРёСЃРє вЂ” РјС‹ РІСЃС‘ СЃРѕР±СЂР°Р»Рё Р·Р° РІР°СЃ!

Р‘РѕР»СЊС€Рµ РЅРµ РЅСѓР¶РЅРѕ РёСЃРєР°С‚СЊ РІ СЂР°Р·РЅС‹С… РјРµСЃС‚Р°С…. Р’СЃСЏ РЅРµРѕР±С…РѕРґРёРјР°СЏ РёРЅС„РѕСЂРјР°С†РёСЏ Рё Р°РєС‚СѓР°Р»СЊРЅС‹Рµ РєСѓСЂСЃС‹ РїРѕ РѕС…СЂР°РЅРµ С‚СЂСѓРґР° вЂ” Р·РґРµСЃСЊ.

РќР°Р№С‚Рё РєСѓСЂСЃ СЃРѕРІРµРЅРѕРє

ознакомление с сиз

Ксения

Постоянный участник

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 136 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 271 Авторитет пользователя: 1 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 06.07.2009

8 июня 2026 9:25

Добрый день. Согласно ПП Г. п1 прил 1 приказа 776н необходимо проводить ознакомление работников с перечнем СИЗ, в организации имеются нормы и в иот прописано что необходимо выдать, достаточно ли ознакамливать работников только с иот????

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

П В В

Постоянный участник

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 594 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 2379 Авторитет пользователя: 7 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 30.04.2015

8 июня 2026 9:52

Цитата
Ксения написал: Согласно ПП Г. п1 прил 1 приказа 776н

Это что за набор символов?

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

АндрейS

Постоянный участник

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 476 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 955 Авторитет пользователя: 0 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 03.04.2026

8 июня 2026 10:07

Цитата
написал: достаточно ли ознакамливать работников только с иот????

может и не прокатить. лучше сделать лист ознакомления с ЛНА и включить нормы СИЗ в него

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Павел

Администратор

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 39252 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 471287 Авторитет пользователя: 440 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 28.04.2009

8 июня 2026 10:14

Цитата

написал:

Цитата
Ксения написал: Согласно ПП Г. п1 прил 1 приказа 776н

Это что за набор символов?

наверно п. 10 приказа Минтруда 766н..

РР·РјРµРЅРµРЅРѕ: Павел - 8 июня 2026 10:51

Все будет хорошо!

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Ксения

Постоянный участник

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 136 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 271 Авторитет пользователя: 1 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 06.07.2009

8 июня 2026 10:45

Приложение N 1к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 29 октября 2021 г. N 773н, подпункт Г:- г) ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участков) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты,

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Павел Администратор РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 39252 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 471287 Авторитет пользователя: 440 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 28.04.2009	#6 0 8 июня 2026 10:50 теже яйца... Все будет хорошо!
РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Ксения Постоянный участник РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 136 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 271 Авторитет пользователя: 1 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 06.07.2009	#7 0 8 июня 2026 11:55 Дак достаточно что работник знамиться с ему положенным СИЗ в тот??? Или все же должен быть ознакомлен с именно нормами и положение / правилах???
РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

АндрейS Постоянный участник РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 476 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 955 Авторитет пользователя: 0 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 03.04.2026	#8 0 8 июня 2026 12:22 Ксения, вам трудно перечень ЛНА сделать чтоли?
РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Павел Администратор РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 39252 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 471287 Авторитет пользователя: 440 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 28.04.2009	#9 0 8 июня 2026 13:16 Работники должны быть ознакомлены под подпись со всеми локальными нормативными актами, принимаемыми в организации и непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Все будет хорошо!
РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ