Какая структура организации должна заниматься медицинскими осмотрами работников

открываем приказ 29н и читаем - работодатель. а там хоть уборщица если у нее есть доступ к обработке персональных данных и это есть в функционале или она согласна взять сие на себя .
одно дело делаете...откройте ваше положение по СУОТ и почитайте , что и кому там отписано ....( а нет разработайте ту это обязательный ЛНА)

так вопрос только в предварительном или о всех мо?

Обычно все делается просто :
разработка и актуализация "контингентов" это - ООТ , издание приказов по МО - ООТ , актуализация поименных списков на год - совместное творчество ( иначе ни как), выдача направлений на периодический МО тут по-разному

Выдача направлений на предварительный МО тут однозначно кадры тк ООТ работает только с работниками и ни каких кандидатов не видит , да и ОК на работу может принять только тех , кто имеет заключение о " пригодности" на руках.

Дмитрий Платонов, отдайте предварительный отделу кадров, а периодический охране труда. И все при деле!!!

те трудовой договор уже заключили ? а кто же ему тогда направление давал ?
ну отстранили бы его по причине "негодности" , а дальше пусть кадры вертятся если там "корюшки"

Ну можно тыкнуть профстандартом СОТа.

Направление выдавал ООТ. Трудовой договор заключили. На следующий день его направили на другой МО по другой профессии и перевели. В СУОТ все процессы возложены на ООТ с чем и не согласны.Не совсем конкретно там прописано.

переделайте

а ее ни где и нет

а чего их убеждать ? выйдет утвержденное положение и резолюция к исполнению
Весь вопрос только в том кто ближе к телу "императора"

Согласовываем ...весть вопрос кто входит в круг "согласователей "

Ответ неверный. Верный ответ на вопрос кто ближе к телу "императора" - Императрица. 0 - 1 в пользу телезрителей.