.svg){kind=icon}
Доброго дня уважаемые форумчане - в сложившейся ситуации требуется совет опытных специалистов:
Ситуация следующая - водитель-экспедитор, проработавший в компании не 1 год, при управлении транспортным средством потерял сознание, чудом удалось избежать аварии(с права сидел стажер, который и перехватил управление)... (по слухам это случай с ним не единственный). Предрейсовый медицинский осмотр водитель проходил. Справка водителя о состоянии здоровья имеется.
Вопрос- как и на каких законных основаниях возможно отстранить данного водителя от управления транспортным средством (возможно перевести на другую работу). Сейчас пытаюсь организовать периодический медицинский осмотр, но сроки поджимают - согласование списков с роспотребнодзором, заключение договоров, оплата счетов и т.д.
Ситуация следующая - водитель-экспедитор, проработавший в компании не 1 год, при управлении транспортным средством потерял сознание, чудом удалось избежать аварии(с права сидел стажер, который и перехватил управление)... (по слухам это случай с ним не единственный). Предрейсовый медицинский осмотр водитель проходил. Справка водителя о состоянии здоровья имеется.
Вопрос- как и на каких законных основаниях возможно отстранить данного водителя от управления транспортным средством (возможно перевести на другую работу). Сейчас пытаюсь организовать периодический медицинский осмотр, но сроки поджимают - согласование списков с роспотребнодзором, заключение договоров, оплата счетов и т.д.