как делать соут по срокам?

РќРµ С‚СЂР°С‚СЊС‚Рµ РІСЂРµРјСЏ РЅР° РїРѕРёСЃРє вЂ” РјС‹ РІСЃС‘ СЃРѕР±СЂР°Р»Рё Р·Р° РІР°СЃ!

Р‘РѕР»СЊС€Рµ РЅРµ РЅСѓР¶РЅРѕ РёСЃРєР°С‚СЊ РІ СЂР°Р·РЅС‹С… РјРµСЃС‚Р°С…. Р’СЃСЏ РЅРµРѕР±С…РѕРґРёРјР°СЏ РёРЅС„РѕСЂРјР°С†РёСЏ Рё Р°РєС‚СѓР°Р»СЊРЅС‹Рµ РєСѓСЂСЃС‹ РїРѕ РѕС…СЂР°РЅРµ С‚СЂСѓРґР° вЂ” Р·РґРµСЃСЊ.

РќР°Р№С‚Рё РєСѓСЂСЃ СЃРѕРІРµРЅРѕРє

СЃРѕРІРµРЅРѕРє

как делать соут по срокам?

Гость

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 14 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 27 Авторитет пользователя: 0 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 13.05.2026

0

16 мая 2026 17:17

Здравствуйте.
Ситуация в следующем:
Образовательное учреждение.Сделали спецоценку в 2025 году, в том же 25 вышел приказ о внесении изменений в штатку 90 ед., но руководитель сказал не будем делать на 90. Сделаем по факту с мая этого года.
Чем грозит при проверке?

Может была у кого похожая ситуация. Прошу помощи!
Умом понимаю, что нельзя, а переубедить отстоять не получилось.

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Амфибрахиев Автандил

Постоянный участник

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 130 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 262 Авторитет пользователя: 0 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 03.01.2026

0

16 мая 2026 21:43

Цитата
VANILEE VANILEE написал: Чем грозит при проверке?

Если "вписываетесь" в сроки, обозначенные в ст. 17 №426-ФЗ, то ничем.
Если не "вписываетесь", то пусть руководитель готовит от 5 до 10 тыр или занимается побором с подчиненных.

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

ЭКСПЕРТ

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 2284 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 18285 Авторитет пользователя: 39 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 28.02.2025

0

18 мая 2026 7:31

Цитата

написал:
Образовательное учреждение.Сделали спецоценку в 2025 году, в том же 25 вышел приказ о внесении изменений в штатку 90 ед., но руководитель сказал не будем делать на 90. Сделаем по факту с мая этого года.Чем грозит при проверке?

При изменении штатного расписания и набору сотрудников на новые рабочие места есть 12 месяцев на внеплановую СОУТ

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Гость

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 14 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 27 Авторитет пользователя: 0 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 13.05.2026

0

19 мая 2026 11:02

Здравствуйте
Прошу помогите пожалуйста
Впервые делаю СОУТ, да + еще и уникальные номера перепутаны
Какие документы у меня должны быть для определения рабочих мест?
Как рабочие места выявить ,а как аналогичные?
Я понимаю Вы мне скажете - читай 426-ФЗ, все дело в том, что я его читаю перечитываю и никак не могу понять.
Мне спросить кроме Вас не у кого.?
Помогите пожалуйста.

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Экзорцист

Постоянный участник

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 182 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 363 Авторитет пользователя: 0 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 21.11.2024

0

19 мая 2026 11:11

Цитата
написал: еще и уникальные номера перепутаны

Цитата
написал: Как рабочие места выявить ,а как аналогичные

Ориентируйтесь на предыдущую СОУТ, если что-то будете объединять или разъединять еще больше перепутаются номера

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Гость

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 14 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 27 Авторитет пользователя: 0 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 13.05.2026

0

19 мая 2026 11:19

Какие документы у меня должны быть для определения рабочих мест?
Как определить сколько мест рабочих ,сколько аналогичных?
Переименованы отделы - мне в кадрах нужно брать приказ о переименовании?
Штатка менялась несколько раз, только провели СОУТ штатка изменилась.

РР·РјРµРЅРµРЅРѕ: ОТ ОТ - 20 мая 2026 10:58

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Экзорцист

Постоянный участник

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 182 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 363 Авторитет пользователя: 0 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 21.11.2024

0

19 мая 2026 11:23

Цитата
написал: Какие документы у меня должны быть для определения рабочих мест?

Лучше всего вышлите штатку организации с которой планируете СОУТ, они вам перечень составят

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Гость

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 14 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 27 Авторитет пользователя: 0 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 13.05.2026

0

19 мая 2026 12:00

У нас бюджет и поэтому прежде, чем отправить штатку нужно знать сколько будет рабочих мест и согласовать это с директором и только потом мы будем направлять тех задания для получения коммерческого предложения .
Отделы в которых проводилось СОУТ переименованы

РР·РјРµРЅРµРЅРѕ: ОТ ОТ - 19 мая 2026 12:02

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Гость

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 14 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 27 Авторитет пользователя: 0 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 13.05.2026

0

19 мая 2026 12:46

Цитата
они вам перечень составят

А правда, что так можно.
Направить штатку и организация мне даст перечень? Так правда можно ? Самое главное провести СОУТ где бардак полнейший и тогда все можно и работать дальше

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Консультант

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 1240 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 7450 Авторитет пользователя: 19 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 30.01.2023

0

19 мая 2026 12:55

Цитата
написал: Я понимаю Вы мне скажете - читай 426-ФЗ, все дело в том, что я его читаю перечитываю и никак не могу понять.

***не прошло цензуру - авт удаление*** вебинары поглядеть по СОУТ, статьи почитать. Да и в целом ***не прошло цензуру - авт удаление*** разобраться иначе так и будешь вечно спрашивать.

РР·РјРµРЅРµРЅРѕ: Dmitry - 19 мая 2026 12:56

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Dmitry Консультант РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 1240 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 7450 Авторитет пользователя: 19 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 30.01.2023	#11 0 19 мая 2026 12:57 слова "п о п р о б у й" и "п р о б у й" не прошли цензуру
РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Ростовский Серж

ЭКСПЕРТ

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 7370 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 73765 Авторитет пользователя: 88 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 04.10.2017

0

19 мая 2026 13:06

Цитата
написал: Переименованы отделы - мне в кадрах нужно брать приказ о переименовании?Штатка менялась несколько раз, только провели СОУТ штатка изменилась.

426-ФЗ, ст.17: "3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией." Т.е., если у Вас была проведена СОУТ, а потом в результате штатных мероприятий изменилось наименование этих РМ, то СОУТ можно не проводить, но необходимо оформить документально.

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Ростовский Серж

ЭКСПЕРТ

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 7370 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 73765 Авторитет пользователя: 88 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 04.10.2017

0

19 мая 2026 13:07

Цитата
написал: А правда, что так можно.Направить штатку и организация мне даст перечень?

Да, так можно.

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Ростовский Серж

ЭКСПЕРТ

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 7370 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 73765 Авторитет пользователя: 88 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 04.10.2017

0

19 мая 2026 13:21

Цитата
написал: Сделали спецоценку в 2025 году, в том же 25 вышел приказ о внесении изменений в штатку 90 ед., но руководитель сказал не будем делать на 90

См #12 - это Ваш случай. Для примера, размещаю протокол заседания комиссии.

РџСЂРёРєСЂРµРїР»РµРЅРЅС‹Рµ С„Р°Р№Р»С‹

Протокол РМ СОУТ.doc (59.5 КБ)

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Администратор

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 39252 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 471287 Авторитет пользователя: 440 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 28.04.2009

0

19 мая 2026 13:28

Серж Ростовский,

Цитата
В дальнейшем провести на этих рабочих местах специальную оценку условий труда по истечении срока действия результатов проведения специальной оценки условий труда 2014 г. и 2015 г.

лишнее это однако...

Все будет хорошо!

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Администратор

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 39252 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 471287 Авторитет пользователя: 440 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 28.04.2009

0

19 мая 2026 13:30

Наименование рабочего места в 2014г., в 2015г.	Наименование рабочего места в 2017г.	Кол-во РМ

каждый год протокол писать?

Все будет хорошо!

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Ростовский Серж

ЭКСПЕРТ

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 7370 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 73765 Авторитет пользователя: 88 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 04.10.2017

0

19 мая 2026 15:41

Цитата
написал: лишнее это однако...

Согласен, этот протокол делался в древние времена, когда периодичность СОУТ была 1 раз в 5 лет для всех РМ. Думаю, что за основу можно взять.

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

инженер леса Консультант РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 1563 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 12506 Авторитет пользователя: 41 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 27.03.2021	#18 0 20 мая 2026 6:25 Здравствуйте , какой срок подачи декларации?
РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

ЭКСПЕРТ

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 2284 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 18285 Авторитет пользователя: 39 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 28.02.2025

0

20 мая 2026 7:30

Цитата
написал: Здравствуйте , какой срок подачи декларации?

Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Экзорцист

Постоянный участник

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёР№: 182 Р‘Р°Р»Р»РѕРІ: 363 Авторитет пользователя: 0 Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ: 21.11.2024

0

21 мая 2026 8:42

Цитата
написал: тех задания для получения коммерческого предложения

Вышлите не штатку, а копию со штатки с наименованиями должностей и отделами всем организациям, которым планируете отправлять тех. задание для комм. предложений, получите от них предварительные расчеты и перечни и выберете, который вам понравится, а перечни и расчеты в 99% все будут разные

РЎРѕРѕР±С‰РµРЅРёРµ

Р§РёС‚Р°СЋС‚ С‚РµРјСѓ (РіРѕСЃС‚РµР№: 1)

РјРѕРґРµСЂР°С‚РѕСЂ С„РѕСЂСѓРјР°: РџР°РІРµР».

РќР°С€Р° Р±РёР±Р»РёРѕС‚РµРєР°: | РРЅСЃС‚СЂСѓРєС†РёРё РїРѕ РѕС…СЂР°РЅРµ С‚СЂСѓРґР° | Р“РѕСЃС‚С‹ | РќРѕСЂРјР°С‚РёРІС‹ | Р—Р°РєРѕРЅРѕРґР°С‚РµР»СЊСЃС‚РІРѕ РїРѕ РћРў |

Р¤Р°Р№Р»РѕРѕР±РјРµРЅРЅРёРє (С„Р°Р№Р»С‹ РїРѕ РѕС…СЂР°РЅРµ С‚СЂСѓРґР°, РїСЂРѕРјС‹С€Р»РµРЅРЅРѕР№ Рё РїРѕР¶Р°СЂРЅРѕР№ Р±РµР·РѕРїР°СЃРЅРѕСЃС‚Рё)

Регистрация

РњС‹ РѕР±СЂР°Р±Р°С‚С‹РІР°РµРј РґР°РЅРЅС‹Рµ РїРѕСЃРµС‚РёС‚РµР»РµР№ Рё РёСЃРїРѕР»СЊР·СѓРµРј cookies СЃРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ РїРѕР»РёС‚РёРєРµ

РћРљ

Deprecated: Bitrix\Main\Diag\FileLogger::__construct(): Implicitly marking parameter $maxSize as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /home/bitrix/ext_www/dev.ohranatruda.ru/bitrix/modules/main/lib/diag/filelogger.php on line 21

Deprecated: Bitrix\Main\Type\DateTime::__construct(): Implicitly marking parameter $timezone as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /home/bitrix/ext_www/dev.ohranatruda.ru/bitrix/modules/main/lib/type/datetime.php on line 20

Deprecated: Bitrix\Main\Type\DateTime::toString(): Implicitly marking parameter $culture as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /home/bitrix/ext_www/dev.ohranatruda.ru/bitrix/modules/main/lib/type/datetime.php on line 86

Deprecated: Bitrix\Main\Type\DateTime::getCultureFormat(): Implicitly marking parameter $culture as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /home/bitrix/ext_www/dev.ohranatruda.ru/bitrix/modules/main/lib/type/datetime.php on line 216

Deprecated: Bitrix\Main\Type\Date::toString(): Implicitly marking parameter $culture as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /home/bitrix/ext_www/dev.ohranatruda.ru/bitrix/modules/main/lib/type/date.php on line 238

Deprecated: Bitrix\Main\Type\Date::getFormat(): Implicitly marking parameter $culture as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /home/bitrix/ext_www/dev.ohranatruda.ru/bitrix/modules/main/lib/type/date.php on line 261

Deprecated: Bitrix\Main\Type\Date::getCultureFormat(): Implicitly marking parameter $culture as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /home/bitrix/ext_www/dev.ohranatruda.ru/bitrix/modules/main/lib/type/date.php on line 290