Вторая профессия и стажировка.

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
Вторая профессия и стажировка.
 
 
Зная причину, понимаешь суть.
 
Изменено: Лариса.С - 13 2011 21:00
 
Зная причину, понимаешь суть.
 
тогда надо провести и делу конец 8)
Зная причину, понимаешь суть.
 
 
 
Лариса! И как Вы ее проведете? Задним числом? А не проще ли освободить приказом от стажировки сославшись на ранее проведенную № приказа и т.д? А так получается у Вас две стажировки.И в акте покажите первичную стажировку.
Изменено: Ольга. - 13 2011 21:20
 
 
Ваш работник разве был уволен, а потом вновь принят? Из текста ясно, что он обучен, прошел стажировку, но продолжал работать на прежнем месте работы,и время от времени был перевод на рабочее место по обученной профессии. Правильно? Если он переодически работал по вновь приобретенной профессии имея стажировку и допуск к этой профессии, какой смысл проводить повторную стажировку?
Разработайте Положение о стажировке или более подробно опишите алгоритм прохождения стажировки в Положении о порядке обучения по ОТ.
На второй ваш вопрос: как вы принимаете на работу по трудовой или по договору?
 
 
 
Зная причину, понимаешь суть.
 
 
 
 
 
 
 
Страницы: 1 2 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
@error_reporting(0); @ini_set("display_errors", "0");