Допуск к самостоятельной работе для вновь принятых работников.

Что и требовалось доказать!!!

Р’РћРџР РћРЎ:
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее - Правила). Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу (п. 62 Правил). Дату допуска работника к самостоятельной работе требуется указывать при регистрации прохождения стажировки на рабочем месте (п. 90 Правил). Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем (п. 26 Правил). Таким образом, работникам, не входящим в перечень (установленный работодателем) профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, не требуется указывать дату допуска работника к самостоятельной работе. Означает ли это, что Вновь принимаемые на работу работники (не входящие в перечень (установленный работодателем) профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте) могут самостоятельно работать в течении 60 календарных дней после заключения трудового договора (до прохождения обучение требованиям охраны труда)?

Ответ:
Да, если они прошли вводный инструктаж.

Основание - https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/184829