служба охраны труда в организации-подчинение

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 3 4 След.
служба охраны труда в организации-подчинение, куда должна входить служба охраны труда в организации или инженер по охране труда
 
 
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
 
Спасибо за совет, дело в том что с таким предложением о выходе к генеральному уже обращался( согласен что теряется объективность, получается что давлю на своего же начальника-замкнутый круг) вот только генеральнвй не хочет, а точнее отсылает к директору по направлению, то есть СМО, на предмет того даст ли тот согласие, тот естественно не хочет. Проверок на этот год плановых не предусматривается.
1 В таком случае если в организации есть главный инженер, то инженер ОТ может быть подконтролен ему? Но его нет, а на время отсутсятвия главного инженера обеспечение охраны труда(имеется приказ ,полностью по организацииопять лежит опять же на директоре СМО- чисто на бумаге, что он естественно не делает(проблем в подразделении хватает. Как быть?
 
 
Да, он является генеральным и за ним так сказать последнее и решающее слово, а непосредственно подразделениями руководят директора этих подразделений(или директора по направлениям)
 
Если Вы хотите контролировать все три организации Вы должны работать под руковдством генерального
директора и в том управлении, в каком находится он.
 
Он не входит не в одно из перечисленных подразделений, а является связующим звеном-его последнее слово. Следовательно и инженер по ОТ в нашей организации не должен входить ни водно из подразделений?
 
Отвечу проще: где находится трудовая директора, там должна находиться и Ваша, и чтобы контролировать все три подразделения Вы должны подчиняться директору. Сколько человек работает во всех подразделениях?
 
Во всех , то есть рполностью в организации около 170 человек, в СМО около 80 человек
 
В Вашей ситуации (и директор должен быть заинтересован) надо на Вас возложить обязанности по ОТ, а в каждом подразделении назначить ответственного по ОТ. Вы подчиняетесь непосредственно директору, а они Вам.
 
Как тогда в этом случае должны быть распределены обязанности по ОТ, на каждого начальника подразделения и начальников отделов соответственно издать общий приказ или же прописать эти обязанности в каждой должностной инструкции соответствующего начальника, или же положением каким по организации например "положение о возложение функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями и специалистами".
 
И инструкции, и приказы, и положения-все должно быть.
 
Нужно разъяснить генеральному директору, что кроме СМО за всю организацию работы по охране труда в остальных подразделениях и предприятии в целом отвечает только он один, Так как Вы работаете только в СМО. И предложить распределить функции, выведя Вас из состава СМО. Если он человек благоразумный и не хочет подставлять свою шею, то согласится с Вами, несмотря на мнение одного из своих замов, которому удобно иметь у себя в штате инженера по ОТ.
 
 
Я так до конца и не понял...каждое подразделение - этоотдельное юридическое лицо??? Или это подразделения одного юр. лица???
 
 
 
Изменено: He-man - 21 2010 10:49
 
да-а-а-а-а.........не одна я страдаю..............меня напрягает подчиненность техническому отделу, а выхода нет
 
Страницы: 1 2 3 4 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
@error_reporting(0); @ini_set("display_errors", "0");