.svg){kind=icon}
Коллеги!
Часто вижу в других организациях, что в журнале первичного/повторного инструктажа есть колонка "Стажировка на рабочем месте" (содержащая в себе еще три колонки с информацией о количестве смен, подпись стажируемого, подпись проверяющего знания и допускающего). При первичном инструктаже еще понятно назначение, а при проведении повторного инструктажа, для заполнения этих колонок нужно искать информацию, когда инструктируемый проходил стажировку. Знающих прошу подсказать для чего это нужно.
Ранее такая форма журнала инструктажа применялась при актуальном порядке 1/29 и была сопряжена с допуском к самостоятельной работе.
P.S. Допуск к самостоятельной работе необходимо осуществлять через приказ подписанный директором или можно через распоряжение начальника цеха?
Часто вижу в других организациях, что в журнале первичного/повторного инструктажа есть колонка "Стажировка на рабочем месте" (содержащая в себе еще три колонки с информацией о количестве смен, подпись стажируемого, подпись проверяющего знания и допускающего). При первичном инструктаже еще понятно назначение, а при проведении повторного инструктажа, для заполнения этих колонок нужно искать информацию, когда инструктируемый проходил стажировку. Знающих прошу подсказать для чего это нужно.
Ранее такая форма журнала инструктажа применялась при актуальном порядке 1/29 и была сопряжена с допуском к самостоятельной работе.
P.S. Допуск к самостоятельной работе необходимо осуществлять через приказ подписанный директором или можно через распоряжение начальника цеха?
Изменено: - 19 2025 7:16