.svg){kind=icon}
Добрый день.
Что делать при ситуации, работник был направлен в командировку другой город, с большой разницей часовых поясов.
Получили сообщение, что работник в больнице, в реанимации, и готовят к операции, у него повреждена голова. Что произошло нет никаких сведений, известно только что работника передали в скорую помощь из гостиницы, где он находился.
Что и в каком порядке делать, в данный момент работодатель создал комиссию по расследованию нс с командировочным, и отправил запрос в больницу по справке 315 у , ответа пока нет из-за разницы часовых поясов.
Что посоветуете делать и в каком порядке?
Ст. 228.1 изучена, прошу подсказок и советов.
Что делать при ситуации, работник был направлен в командировку другой город, с большой разницей часовых поясов.
Получили сообщение, что работник в больнице, в реанимации, и готовят к операции, у него повреждена голова. Что произошло нет никаких сведений, известно только что работника передали в скорую помощь из гостиницы, где он находился.
Что и в каком порядке делать, в данный момент работодатель создал комиссию по расследованию нс с командировочным, и отправил запрос в больницу по справке 315 у , ответа пока нет из-за разницы часовых поясов.
Что посоветуете делать и в каком порядке?
Ст. 228.1 изучена, прошу подсказок и советов.
Изменено: - 1 2025 8:39