Проекты-прожекты

Проект Федерального закона N 951060-6 "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
Законодательство в области специальной оценки условий труда предлагается усовершенствовать
Законопроектом, внесенным в Госдуму Правительством РФ, предусматривается в том числе:
- определение возможных действий эксперта, проводящего специальную оценку условий труда, в целях определения перечня вредных и/или опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах, на которых не - - проводится процедура идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов;
- установление возможности декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, в отношении которых идентификация потенциально вредных и/или опасных производственных факторов не осуществляется);
- обеспечение защиты информации, составляющей государственную и иную охраняемую законом тайну, при ее передаче в составе сведений о результатах специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда;
- расширение перечня сведений об организациях, проводящих специальную оценку условий труда, содержащихся в реестре данных организаций, в части информации о наличии филиалов и представительств;
- урегулирование вопроса использования в ходе специальной оценки условий труда методик (методов) исследований (испытаний) и измерений, утвержденных федеральными органами исполнительной власти и не аттестованных в соответствии с законодательством об обеспечении единства измерений, посредством определения переходного периода до 31 декабря 2020 года, в течение которого указанные методики (методы) должны быть в установленном порядке аттестованы.

Проект Постановления Правительства РФ "Об определении перечня стационарных источников и перечня вредных (загрязняющих) веществ, подлежащих контролю посредством автоматических средств измерения и учета объема или массы выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух, концентрации вредных (загрязняющих) веществ в таких выбросах"
Минприроды России предлагаются меры по оснащению стационарных источников на объектах первой категории средствами автоматического контроля выбросов вредных (загрязняющих) веществ и техническими средствами передачи информации об этих выбросах
Предполагается, что оснащение источников приборами непрерывного контроля будет осуществляться поэтапно:
с 01.01.2018 - источники производства нефтепродуктов, электроэнергии, металлургии;
с 01.01.2020 - источники производства стекла, керамзита, изделий из керамики, цемента, извести, химических веществ;
с 01.01.2022 - источники производств, связанных с деятельностью по обращению с отходами и выпуском целлюлозы, древесной массы, бумаги и картона.
Кроме того, предлагается установить перечень источников, выбросы вредных веществ от которых, по данным Росстата, составляют более 60% от суммарного объема выбросов стационарных источников в РФ.

Это касается РМ, на которых будет установлен класс 2 - на них можно будет подавать декларацию и в дальнейшем ее продлевать без СОУТ

Разве эксперт это определяет? Я считал, что это делает комиссия.

Интересная тема.

Ну да, эксперт проводит идентификацию, а её результаты утверждает комиссия работодателя, чтобы затем на тех местах, где факторы были идентифицированы экспертом как вредные или опасные, организовать инструментальные измерения, на основе которых можно было бы объективно оценить классы вредности этих факторов. В принципе, комиссия может заартачиться и не утвердить результаты по каким-то факторам, если на то имеются основания. Ведь она же является заказчиком и оплачивает работу. Но для этого нужно, чтобы эксперт оказался малокомпетентным в этих вопросах, а в составе комиссии оказались подготовленные члены, хорошо разбирающиеся в СОУТ. Сейчас такое встречается крайне редко, но встречается. Исходя из своего опыта могу сказать, что мне пришлось примерно в половине из всех исследований в СОУТ отметить недоработки, неточности, ошибки и т.п., которые пришлось поправлять организации, проводившей СОУТ. Разумеется, это повлияло на существенное изменение первоначальных результатов и уменьшение стоимости работ.

МаринаR,
Вы правы относительно световой среды. Действительно в январе в методику внесли изменения, в том числе и относительно фактора освещенности. К этому фактору добавлена сноска:
<4> Идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор только при выполнении прецизионных работ с величиной объектов различения менее 0,5 мм, при наличии слепящих источников света, при проведении работ с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением, или при осуществлении подземных работ, в том числе работ по эксплуатации метрополитена.
(сноска в ред. Приказа Минтруда России от 20.01.2015 N 24н). Может быть специалисты организации об этом не знают или притворяются, что не знают?
Но в действующей методике оценки есть условия, с которыми трудно согласиться. В частности, по нагрузкам на голосовой аппарат. К сожалению Минтруд РФ, я думаю, чтобы не заморачиваться с исследованиями (потому что аттестованных методик у него нет), взял и ввел условие, на кого может распространяться данный фактор:
<10> Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы при выполнении работ по диспетчеризации производственных процессов, в том числе конвейерного типа, на рабочих местах операторов технологического (производственного) оборудования, при управлении транспортными средствами.
Вышло неуклюже и тупо. Но что делать, методика утверждена приказом Минтруда РФ. Думается, что наступит время внести поправки, в том числе и по данному фактору. А пока остается только сожалеть.

Нет, только для диспетчеров и других работников, кто завязан в технологическом процессе производства, транспорта, связи. Работники науки, образования, культуры, искусства остались "за бортом". Конечно можно проводить исследования и оценку данного фактора, но идентифицировать его наличие как вредного согласно методике не получится. Сноску <10> я Вам привел выше.

Правильно, нет!

Денег мало!!! Каникулы ведь не оплачиваются, так как не входят в число рабочих дней, а про дополнительный отпуск сами знаете!