Понятие «смена» при выдаче молока.

Что является сменой для выплаты компенсации за вредные условия труда молоком? Как их посчитать за месяц правильно, чтобы не нарушить права работника? И кто должен вести работу по подсчету смен?

Людмила Сергеевна

Согласно п. 4 Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 12.05.2022 N 291н норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.

Согласно пункту 1 приложения N 3 к Приказу N 291н в соответствии со статьей 222 ТК РФ выдача работникам по установленным нормам молока или указанных в приложении N 2 равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Рабочий день (рабочая смена) – это часы ежедневной работы, когда работник должен исполнять в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором свои трудовые обязанности. Это следует из ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100 ТК РФ. Проще говоря, это отрезок суток, когда работник трудится, и его продолжительность зафиксирована.

Для подсчета отработанных смен применяют табель учета рабочего времени. Он применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда.

С уважением, эксперт Павел Соколов (в т.ч. возможны срочные консультации).