Перерыв при работе с ПЭВМ.

Нужно ли организовывать перерывы в работе с ПЭВМ?

П.В.

Норм, обязывающих работодателя организовать перерывы при работе с ПЭВМ, на данный момент законодательством РФ не установлено.

Главным государственным санитарным врачом РФ от 18.12.2007 утверждены "МР 2.2.9.2311-07. 2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Профилактика стрессового состояния работников при различных видах профессиональной деятельности. Методические рекомендации" (далее – МР).

В соответствии с п. 7.3. МР в случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ (набор текстов или ввод данных и т.п.) с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов по 10 - 15 мин. через каждые 45 - 60 мин. работы.

МР устанавливают требования к обеспечению проведения комплекса мер профилактики стрессового состояния работников при различных видах нервно-напряженного, зрительно-напряженного и физического труда.  Меры профилактики стрессовых состояний предусматривают внедрение рациональных режимов труда и отдыха, комплекса оздоровительно-профилактических мероприятий для предупреждения воздействия стресс-факторов на организм работающих. В основу разработки положено обоснование мер профилактики и предупреждения производственно-профессионального стресса с учетом специфики трудового процесс (п. 1.1. - 1.3. МР).

Таким образом, работодатель вправе с учетом МР установить перерывы при работе с ПЭВМ и обосновать их включение в рабочее время. Рекомендуется установить такие перерывы в Правилах внутреннего трудового распорядка. 

С уважением, эксперт Павел Соколов (в т.ч. возможны срочные консультации).